Панельна дискусія “Кадровий потенціал України. Як зробити промисловість привабливою для молоді”

Де працюватиме українська молодь завтра? 🤔
12 травня відбулася зустріч учасників Теплоенергетичного кластера України. Під час події у партнерстві з Українською академією лідерства провели панельну дискусію на тему: «Кадровий потенціал України. Як зробити промисловість привабливою для молоді».
Модератор — Liubomyr Shymkiv , директор з розвитку, інфраструктури та партнерств Української академії лідерства. Щоб отримати об’єктивні відповіді, до дискусії запросили представників бізнесу, влади, науки та громадських об’єднань:
Анатолий Корж — директора БЗКУ Арденз, президента ТКУ;
Ilona Stankevych — радницю міністра зі стратегічних комунікацій Міністерства молоді та спорту України;
— Ольгу Тадай — підприємицю, інвесторку, менторку, авторку подкасту «Нескінченні історії»;
Віталій Пешко — завідувача кафедрою теплової та альтернативної енергетики КПІ ім. Сікорського;
Анна Бєлолипецьких — адвокатку, GR Director Kharkiv IT Cluster, керуючу партнерку адвокатського об’єднання BELPART.
Головні тези зустрічі:
📌молодь готова повертатися в Україну, головне — створити можливості для самореалізації на місцях;
📌 важлива дуальна освіта, коли студенти можуть навчатися та паралельно працювати на профільних підприємствах;
📌 потрібно враховувати не лише побажання клієнта, але й потреби потенційних співробітників;
📌 енергетика — це престижний напрям, який знаходиться на одному рівні з ІТ за інтелектуальним навантаженням;
📌 бізнес має боротися за свого працівника вже з шкільного етапу: організовувати дні відкритих дверей, надавати стипендіальні програми та можливість проходити практику;
📌влада, науковці та підприємці мають долучатися до спільного стратегування щодо розробки навчальних програм, в яких враховано запити усіх сторін.
Зустріч вкотре підтвердила, що майбутнє — за кооперацією, а не конкуренцією.
Організатори вдячні кожному, хто відвідав подію та долучився до дискусії. Разом будуємо успішне майбутнє для галузі та молоді 🤝🏻